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新洲镇“三抓三促”严管厚爱年轻干部

日期:2018年07月10日  作者:陈畅  来源:新洲镇

  为促进年轻干部在基层一线增长才干,切实发挥作用,新洲镇党委通过“三抓三促”等方式,综合研判做到精准选人,狠抓管理实现制度管人,树立导向注重实绩用人,让年轻干部在“交任务、压担子、严要求”中经磨炼、强能力。

  抓一线历练,促本领提升。该镇一直将贴近群众的最前线作为培养乡镇年轻干部的主战场,树立在脱贫攻坚最前沿选用好干部的鲜明导向。该镇坚持选派年轻干部到村任职,在基层一线墩苗成长,既让年轻干部主动“挑担子”,又围绕脱贫攻坚、信访维稳等重点工作,有针对性地给年轻干部“压担子”,使他们在艰苦复杂的环境中锻炼提高,在改革发展稳定的实践中增强担当,在急难险重的任务中增长才干,化解干群隔阂、厚植群众感情,增强年轻干部主动融入全镇经济建设的自觉性,为坚决打好打赢脱贫攻坚战提供了坚强组织保障

  抓帮带关爱,促扎实工作。该镇建立传帮带制度,明确领导班子成员与年轻干部结成对子,重点在思想动态、工作态度、工作方法、组织纪律等多方面加强引导,在值班休假、婚恋福利等方面加以关照,并及时纠正年轻干部身上的苗头性、倾向性问题。该镇切实加强干部的日常考核,把干部德才表现考核在日常、了解在平时,改变干部考核年终“一张表”“一次性”的状况,为选准用好干部提供依据、打下基础。

  抓教育管理,促政治过硬。好干部是选出来的,更是管出来的。该镇以“周清月结”工作机制为抓手,建立健全干部管理各项制度,明确了干部的岗位职责、工作纪律和奖惩措施;针对“90后”年轻干部的经验盲区和能力弱项,加强理论教育、党性教育和业务能力培养,依托县委党校扎实开展“年轻干部墩苗”培训,并通过严格组织生活、开展主题党日活动、帮扶老党员、联系生活困难党员等方式开展党性教育,不断提高队伍的凝聚力和战斗力。

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