一、总体情况

2022年，竹溪县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《竹溪县政府信息公开规定》等要求，以保障服务民生为主线，大力宣传就业、社保、人事人才、劳动关系、人社扶贫、技能培训等惠民政策为重点，坚持认真履职，不断丰富信息公开内容，认真开展政府信息公开工作，取得较好成绩。

（一）政府信息主动公开情况

2022年，我局官方网站主动公开各类信息433条，其中包括机构领导、机关职能职责、办公地址、联系方式等情况。全年共更新新闻动态56篇，公示共264篇，规范性政策文件5篇，政策图文解读6条。实时更新新闻动态，更好地向社会宣传了人社惠民政策，展示了人社风采。

（二）政府信息依申请公开情况

根据要求及时完善依申请公开专栏，2022年我局通过政府公开，发布了竹溪县人社局办公地址及电话、传真等方式，扩大群众信息公开申请渠道。

（三）政府信息管理情况

竹溪县人力资源和社会保障局始终将政府信息管理工作作为重点工作来抓。形成由局办公室牵头，各股室共同参与齐抓共管的工作局面。坚持“公开是常态、不公开是例外”先审查、后发布的原则。制定了《竹溪县人力资源和社会保障局政务公开实施方案》，严格执行信息审批流程和工作纪律，明确全年政务公开工作任务。严格落实保密审查制度，各股室单位按照要求，审批的所有文件，必须按照“主动公开、依申请公开、不予公开”履行审批手续，对新闻的内容质量进行严格把关。所有需在网站上发布的信息，均由各股室填报《竹溪县人力资源和社会保障局信息审批表》，经股室负责人、分管领导、主要领导签字审核后发布。

（四）政府信息平台建设

一是加大信息公开宣传力度。重点宣传就业创业、事业单位招考、社保、技能培训补贴 、援企稳岗等惠民政策，提高政策知晓率，及时反映人社工作动态。

二是健全完善工作制度机制。发布信息必须填写《竹溪县人力资源和社会保障局信息审批表》，确保信息实效、准确、安全。

（五）监督保障情况

竹溪县人力资源和社会保障局结合工作实际，进一步完善政府信息公开工作配套制度，制定《竹溪县人力资源和社会保障局政务公开实施方案》，从新闻发布的内容、程序等各环节规范政府信息公开工作。根据年初的目标任务进行分解，同时将政府信息公开工作纳入了年终综合目标考核。通过日常督办、定期检查的形式进行督导，为政府信息公开的准确性、权威性、完整性、时效性提供了制度保障。

二、主动公开政府信息情况

二、收到和处理政府信息公开申请情况

2022年，我局未收到政府信息公开申请。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2022年，我局未发生因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼的案件。

五、存在的主要问题及改进情况

今年以来，我局政府信息公开工作虽取得一定成绩，但也存在公开信息与公众的期望、群众的需求有一定距离，政务信息公开的内容和形式还需进一步丰富。

下一步，我们将严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，深化公开工作，进一步加强领导，强化监督，落实责任，确保政府信息公开工作落到实处，为人民群众提供权威、及时的资讯，切实为人民群众提供最大的便利，自觉接受社会公众对信息公开情况的监督。

六、其他需要报告的事项

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