一、总体情况
2024年，竹溪县人社局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和《竹溪县政府信息公开规定》等要求，以保障服务民生为主线，大力宣传就业、社保、人事人才、劳动关系、人社扶贫、技能培训等惠民政策为重点，履职尽责不断丰富信息公开内容，认真开展政府信息公开工作，取得较好成绩。
(一)主动公开情况
在主动公开政务信息工作中，我局坚持“民生为本，人才优先”的工作宗旨，严格规范了工作程序，及时更新补充，定期进行检查，形成统一出口、各负其责、定期检查、规范服务的工作格局。围绕人社业务重点工作，持续深入推进人社领域信息公开，及时更新就业创业、社会保障、招聘考试、人事管理、劳动保障等方面政策措施共计194条。
(二)依申请公开情况
根据要求及时完善依申请公开专栏，2024年我局通过政府公开，发布了竹溪县人社局办公地址及电话等方式，扩大群众信息公开申请渠道。我单位依申请公开信息1条。
(三)政府信息管理情况
为保证政务公开工作规范有序运行，我局始终将政府信息管理工作作为重点工作来抓。形成由局办公室牵头，各股室共同参与齐抓共管的工作局面。坚持“公开是常态、不公开是例外”先审查、后发布的原则。制定了《竹溪县人力资源和社会保障局政务公开实施方案》,严格执行信息审批流程和工作纪律，明确全年政务公开工作任务。严格落实保密审查制度，各股室单位按照要求，审批的所有文件，必须按照“主动公开、依申请公开、不予公开”履行审批手续，对新闻的内容质量进行严格把关。所有需在网站上发布的信息，均由各股室填报《竹溪县人力资源和社会保障局信息审批表》,经股室负责人、分管领导、主要领导签字审核后发布。
(四)平台建设情况
我局信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请及答复工作均得到顺利开展。积极加强与新闻媒体的沟通联系，充分运用新闻媒体资源，及时公开相关信息，做好政务公开工作。加强和完善微信公众号等官方新媒体建设，更好地发挥新闻媒体的公开平台作用，宣传人社新动态。
(五)监督保障工作情况
将政务公开工作纳入年度目标绩效考核，加强政务公开内容 日常监测，加大监管力度。采取多种形式，强化监督检查工作，实行定期检查与不定期检查相结合。同时，鼓励广大干部、群众积极参与监督，积极反映公开过程中存在的突出问题，使公开工作更加扎实、有序开展。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 | 本年收费金额(单位：万元) | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之 和，等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||
自然 人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商 业 企 业 | 科 研 机 构 | 社会 公益 组织 | 法律 服务 机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本 年度 办理 结果 | (一)予以公开 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
(二)部分公开(区分处理的，只计这 一情形，不计其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(三) 不予公 开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(四) 无法提 供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五) 不予处 理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出 具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六) 其他处 理 | 1.申请人无正当理由逾期不补 正、行政机关不再处理其政府 信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要 求缴纳费用、行政机关不再处 理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(七)总计 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结 果 维 持 | 结 果 纠 正 | 其 他 结 果 | 尚 未 审 结 | 总 计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结 果 维 | 结 果 纠 | 其 他 结 | 尚 未 审 | 总 计 | 结 果 维 | 结 果 纠 | 其 他 结 | 尚 未 审 | 总 计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
(一)存在的问题
一是信息公开工作还不够规范，主动公开政府信息的责任意识还需要提高；二是公开的形式单一，渠道不畅。导致信息公开范围不广、数量不大、效率不高，影响了信息公开的效果。
(二)改进措施
一是继续加强政策解读回应。加强对重大政策决策背景、事实依据、研判过程等的解读力度，及时回应社会关切。二是进一步推进政务公开数字化转型。加强对微信、微博等新媒体的应用，适应公众的信息获取习惯，做到信息发布及时推送到公众视野。 三是落实专人负责，规范化政务信息公开。细化政务公开任务，做到股室协同，管理员定时自检，及时发现并整改政务公开过程中的不足。
六、其他需要报告的事项。
无
竹溪县人力资源和社会保障局
2025年1月10日