为实现机关党建工作和老干部工作的相互融合、相互促进，县委老干部局采取“四到位”，全面加强机关党建工作。 

　　思想认识到位，着力筑牢党建工作基础。充分认识党建是抓好各项工作的根本，健全了党支部对党建工作负总责，党支部书记是第一责任人，领导班子其他成员根据分工抓好基层党建工作的机制，并明确了1名专门从事党建的干部。局党支部经常听取和安排机关党支部工作，研究解决机关党建工作中存在的突出问题，严格落实民主生活会和组织生活会制度，认真履行党建工作职责。 

　　学习谋划到位，准确把握党建工作重点。机关党支部结合“两学一做”学习教育和落实“三会一课”制度，坚持党支部书记带头讲党课、作辅导，积极宣讲理论、分析形势、解读政策，教育引导党员干部在不断学习教育中提高履职能力。对照《全县基层党建重点工作每月提示清单》，找准问题导向，修改完善局机关党支部工作计划，切实提高党建工作的精准度。 

　　制度建设到位，落实党建工作责任主体。局机关紧密结合自身实际，完善了党员学习教育、组织生活、民主评议、党员联系群众、党支部工作督促检查和评价考察等26项制度，从党支部工作的目标设置、组织实施、监督评价等方面不断改革创新，形成党支部工作制度体系，促进党支部工作走上制度化、规范化、科学化轨道。 

　　活动开展到位，确保各项工作稳步推进。开年以来，围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以支部“主题党日”和“双十星”创建活动为抓手，把党建工作渗透到老干部服务管理、作风建设、精准扶贫等各项工作细节之中，充分发挥了机关党建的组织引导作用。并积极探索在离退休干部集中居住地、学习活动场所、老年社团建立基层党组织或临时党组织，5月25日，我县首个离退休老干部临时党支部——县老年诗书画研究会临时党支部正式成立，临时党支部成立后将着力开展“全省离退休干部示范党支部”创建工作，通过创建活动，进一步提高全县离退休干部党建工作水平。